Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO) Reed zapewnia dostęp do specjalistycznej wiedzy w zakresie dostarczania dużej liczby pracowników, zapotrzebowania cyklicznego oraz outsourcingu projektów rekrutacji specjalistów.
Od dawna z powodzeniem pomagamy firmom odnaleźć się w kontekście stale zmieniających się zasobów ludzkich i dostarczamy talentów, których nasi klienci potrzebują.
Niezależnie od tego, czy Twój zespół nie jest w stanie zarządzać zmiennym i powtarzającym się zapotrzebowaniem, nie może szybko uzyskać dostępu do specjalistów o odpowiednich umiejętnościach, stoi przed wyzwaniami związanymi z budżetem i wydatkami na rekrutację, czy chce usprawnić procesy i doświadczenia kandydatów — jesteśmy tu, aby pomóc.
Opracowaliśmy w pełni elastyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania, aby sprostać stale zmieniającym się wymaganiom dotyczącym kompetentnych specjalistów. Oferujemy następujące trzy kategorie usług wspierających strategię rekrutacji RPO:
- RPO na żądanie — szybkie skalowanie zdolności pozyskiwania talentów i wdrażania pracowników w celu zaspokojenia zmieniających się potrzeb
- Pełne lub modułowe RPO — kompleksowe rozwiązanie lub usługi modułowe wzmacniające istniejące procesy prowadzenia rekrutacji
- Doradztwo — analizujemy i przekształcamy podejście do rekrutacji w firmie, aby zwiększyć wydajność
Wybór naszej firmy oznacza bliską współpracę z doświadczonymi zespołami RPO, które biorą pełną odpowiedzialność za dostarczanie potrzebnych talentów wtedy, kiedy ich potrzebujesz. Setki organizacji skorzystały z naszych rozwiązań, aby mieć łatwiejszy dostęp do specjalistów, skrócić czas procesu zatrudniania, zwiększyć utrzymanie pracowników, wygenerować oszczędności i zapewnić zgodność z przepisami.
