Rekrutacja w branży naukowej

Specjalizujemy się w rekrutacji wysokiej klasy profesjonalistów na kluczowe stanowiska techniczne i naukowe, dzięki czemu umocnisz pozycję swojej firmy jako lidera postępu technologicznego.

Skontaktuj się z nami

Znamy się na rekrutacji w branży naukowej

Specjalizujemy się w rekrutacji wysokiej klasy profesjonalistów na kluczowe stanowiska techniczne i naukowe, dzięki czemu umocnisz pozycję swojej firmy jako lidera postępu technologicznego.

Większość specjalistów ds. rekrutacji w branży naukowej posiada wykształcenie w dziedzinie związanej z nauką, co zapewnia unikalne połączenie kompetencji rekrutacyjnych i dogłębnej znajomości rynku. Daje nam to możliwość rekrutowania odpowiednich specjalistów na różne stanowiska, a ich umiejętności, doświadczenie, uprawnienia i referencje ułatwią szybkie wdrożenie. We współpracy z Tobą nasze specjalistyczne zespoły naukowe wypracują strategię rekrutacyjną dostosowaną do potrzeb firmy. Nie uznajemy podejścia „jeden standard dla wszystkich”.

Działamy w szerokim spektrum rynków branży naukowej, a stanowiska, na które rekrutujemy, obejmują:

Dyrektorów i menedżerów handlowych
Kierowników ds. diagnostyki klinicznej
Menedżerów operacyjnych
Edukację kliniczną

Nasi specjaliści ds. rekrutacji w branży naukowej rekrutują wyłącznie w tym obszarze, a wielu z nich ma wykształcenie w dziedzinie związanej z nauką, co zapewnia unikalne połączenie doświadczenia w zakresie rekrutacji i dogłębnej znajomości rynku, dając poczucie pewności, którego potrzebujesz od zaufanego partnera.

Wiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz…

Zarządzamy całym procesem rekrutacji: od ogłoszenia o wolnym stanowisku po wdrożenie nowego członka zespołu. Na każdym etapie procesu nasi konsultanci pozostają z Tobą i Twoimi potencjalnymi pracownikami w stałym kontakcie.

Konsultant będzie miał pełną świadomość sytuacji i przemyśleń kandydatów w całym cyklu zatrudniania, co gwarantuje, że będzie wiedział o innych aplikacjach, które złożyli, i ich potencjalnym wpływie na wakat w Twojej firmie. Nasi konsultanci zadbają o przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, a także w razie potrzeby w każdej chwili zaoferują odpowiednie wsparcie.

Nie ma nic gorszego niż przeprowadzenie dokładnego procesu i wskazanie idealnego kandydata, który następnie przyjmuje konkurencyjną ofertę. W przypadku specjalistów, na których jest wysokie zapotrzebowanie, zdarza się to na obecnym rynku pracy regularnie. Często otrzymują kilka propozycji jednocześnie oraz kontrofertę od obecnego pracodawcy.

W trakcie procesu rekrutacyjnego nasi doświadczeni konsultanci zawsze zwracają uwagę na perspektywę kontroferty zarówno w kontakcie z Twoją firmą, jak i potencjalnym pracownikiem, a także uważnie analizują jego motywację, umiejętności i oczekiwania finansowe, aby mieć pewność, że zależy im tak samo mocno jak Tobie. Oferujemy również naszą wieloletnią wiedzę i wgląd w aktualne trendy w branży w takich obszarach jak dodatkowe świadczenia i poziom wynagrodzeń. Możesz wykorzystać tę wiedzę do stworzenia całościowego pakietu, który wyróżni Cię jako pracodawcę na tle konkurencji.

Za każdym razem, gdy Twój proces zatrudniania wydłuża się lub nie sprawdza, koszty rosną. Współpracując z nami, możesz zaoszczędzić czas i pieniądze w dłuższej perspektywie.

W zależności od wymagań oferujemy różne warianty usług — od płatności etapowych, które ułatwią zarządzanie przepływem środków pieniężnych, po najlepsze w branży gwarancje na okres do 12 miesięcy, które zapewnią dodatkowy komfort.

Wszyscy kandydaci, których rozpatrujemy pod kątem stanowisk w Twojej firmie, są dokładnie sprawdzani i przechodzą proces kwalifikacyjny prowadzony przez konsultanta Reed. Na tym etapie uzgadniamy z Tobą wszelkie wymagane pytania wstępne, takie jak oczekiwania dotyczące pracy zdalnej lub konieczność pracy w weekendy.

Dzięki temu mamy pewność, że oceniamy wszystkich kandydatów pod kątem Twoich oczekiwań, zanim zarekomendujemy ich do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto zarówno my, jak i specjaliści, z którymi rozmawiamy, mamy jasny obraz sytuacji, co pozwala uniknąć trudności w dalszej części procesu.

Ponieważ jesteśmy czołową agencją rekrutacyjną w dziedzinie księgowości i finansów, nawiązywanie kontaktów jest podstawą pracy naszych konsultantów, co daje nam dostęp do puli talentów pasywnych i aktywnych profesjonalistów na wypadek pojawienia się wakatu.

W ramach Twojej kampanii rekrutacyjnej będziemy szeroko promować Twoją ofertę, aby przyciągnąć stosownych kandydatów, a także zwrócimy się do profesjonalistów z odpowiednimi umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, którzy nie szukają aktywnie nowej pracy. Sprawdzamy aplikacje za Ciebie i przedstawiamy do rozważenia tylko najbardziej odpowiednich specjalistów.