Rekrutacja w branży technologicznej

Reed od dziesięcioleci zapewnia poparte wiedzą, profesjonalne podejście do poszukiwania właściwych specjalistów w branży technologicznej.

Skontaktuj się z nami

Znamy się na rekrutacji w branży technologicznej

Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników IT dla szerokiego grona organizacji z sektora korporacyjnego, publicznego i MŚP, rekrutując zarówno na stanowiska stałe, jak i kontraktowe.

Nasi konsultanci specjalizują się we wszystkich obszarach technologicznych. Niezależnie od tego, na jakie stanowisko rekrutujesz, będziesz współpracować ze specjalistą ds. technologii oferującym fachowe doradztwo, aby wyłonić idealnego kandydata z rosnącej bazy specjalistów IT.

Konsultanci Reed ds. rekrutacji w branży IT są rozsiani po całej Polsce i znają lokalny i krajowy rynek w tym sektorze. Dzięki spotkaniom networkingowym nasi eksperci mają dostęp do najbardziej pożądanych specjalistów z branży technologicznej, którzy wspomogą rozwój Twojej firmy.

Niezależnie od tego, czy szukasz nowego dyrektora ds. informatyki (CIO), czy chcesz stworzyć zespół pomocy technicznej, rozumiemy, że potrzeby różnych firm mogą być zgoła odmienne, i oferujemy rozwiązania, które zaspokoją Twoje wyjątkowe oczekiwania.

Wiemy, z jakimi wyzwaniami się mierzysz…

Nie ma nic gorszego niż przeprowadzenie dokładnego procesu i wskazanie idealnego kandydata, który następnie przyjmuje konkurencyjną ofertę. W przypadku specjalistów, na których jest wysokie zapotrzebowanie, zdarza się to na obecnym rynku pracy regularnie. Często otrzymują kilka propozycji jednocześnie oraz kontrofertę od obecnego pracodawcy.

W trakcie procesu rekrutacyjnego nasi doświadczeni konsultanci zawsze zwracają uwagę na perspektywę kontroferty zarówno w kontakcie z Twoją firmą, jak i potencjalnym pracownikiem, a także uważnie analizują jego motywację, umiejętności i oczekiwania finansowe, aby mieć pewność, że zależy im tak samo mocno jak Tobie. Oferujemy również naszą wieloletnią wiedzę i wgląd w aktualne trendy w branży w takich obszarach jak dodatkowe świadczenia i poziom wynagrodzeń. Możesz wykorzystać tę wiedzę do stworzenia całościowego pakietu, który wyróżni Cię jako pracodawcę na tle konkurencji.

Zarządzamy całym procesem rekrutacji: od ogłoszenia o wolnym stanowisku po wdrożenie nowego członka zespołu. Na każdym etapie procesu nasi konsultanci pozostają z Tobą i Twoimi potencjalnymi pracownikami w stałym kontakcie.

Konsultant będzie miał pełną świadomość sytuacji i przemyśleń kandydatów w całym cyklu zatrudniania, co gwarantuje, że będzie wiedział o innych aplikacjach, które złożyli, i ich potencjalnym wpływie na wakat w Twojej firmie. Nasi konsultanci zadbają o przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, a także w razie potrzeby w każdej chwili zaoferują odpowiednie wsparcie.

Wszyscy kandydaci, których rozpatrujemy pod kątem stanowisk w Twojej firmie, są dokładnie sprawdzani i przechodzą proces kwalifikacyjny prowadzony przez konsultanta Reed. Na tym etapie uzgadniamy z Tobą wszelkie wymagane pytania wstępne, takie jak oczekiwania dotyczące pracy zdalnej lub konieczność pracy w weekendy.

Dzięki temu mamy pewność, że oceniamy wszystkich kandydatów pod kątem Twoich oczekiwań, zanim zarekomendujemy ich do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto zarówno my, jak i specjaliści, z którymi rozmawiamy, mamy jasny obraz sytuacji, co pozwala uniknąć trudności w dalszej części procesu.

Jako największa na świecie rodzinna agencja rekrutacyjna pomagamy poprawiać jakość życia przez pracę od ponad 60 lat. Nasi specjaliści ds. rekrutacji są doskonale zorientowani w sektorach, którymi się opiekują, znają najnowsze trendy rynkowe i dysponują najdokładniejszymi informacjami na temat wynagrodzeń — wszystko to jest niezbędne do szybkiego znajdowania najlepszych kandydatów.

Nasi specjaliści ds. rekrutacji współpracują z Tobą i innymi interesariuszami, korzystając ze swojego rozległego doświadczenia, by znaleźć dla Ciebie odpowiedniego specjalistę do danej roli. Uczciwe, otwarte i szczere podejście firmy Reed do rekrutacji, najwyższe na rynku gwarancje i podejście poparte praktyką sprawiają, że możemy pomóc szybko rozwiązać każde wyzwania związane z zasobami ludzkimi.

Konsultanci Reed pracują razem z Tobą, aby dokładnie zrozumieć Twój biznes i wymagania dotyczące stanowiska. Mając dodatkowo dostęp do rozległej sieci kontaktów branżowych, bazy danych kandydatów i dogłębnej znajomości rynku, jesteśmy w stanie zapewnić, że jedynymi kandydatami, z którymi rozmawiasz, są osoby doskonale pasujące do wybranego stanowiska. W ten sposób nie tylko oszczędzasz czas i pieniądze, ale także masz pewność, że zatrudnisz i zatrzymasz odpowiednich specjalistów o wymaganych umiejętnościach w wybranej lokalizacji geograficznej.